2019 haben wir als erste österreichische Universität in unserer Alumni-Community ein Fördermodell nach internationalem Vorbild eingeführt. Jede(r) der rund 55.000 Absolvent/inn/en entscheidet nun selbst, mit welchem regelmäßigen Beitrag sie oder er die WU unterstützen möchte.
Wir sind stolz auf unsere Alumni und möchten, dass sie mit uns in Kontakt bleiben. Wir haben daher 2019
- eine neue Alumni-Website gelauncht,
- unser Alumni-Magazin neu gestaltet,
- neue Eventformate eingeführt und
- den „WU Alumni Recognition Award“ in den Kategorien Wissenstransfer, Netzwerk und Spenden verliehen.
WU Alumni weltweit
Was verbindet das Salzkammergut, Mailand und Bangkok? WU Absolvent/inn/en leben und arbeiten dort. Aus diesem Grund entstanden 2019 an diesen Orten neue WU Alumni-Hubs. WU Alumni treffen einander nun bereits bei Veranstaltungen in über 60 Hubs im In- und Ausland. Die Veranstaltungsformate reichen von halbtägigen Konferenzen mit namhaften internationalen Vortragenden über Firmenbesichtigungen und Kulturveranstaltungen bis hin zu ungezwungenen Get-togethers.
Karrierecoaching für Frauen
Der Aufstieg in die oberste Führungsetage ist für Frauen immer noch schwierig. Mit dem von der Rektorin initiierten Mentoringprogramm „Wise Women of WU“ möchten wir ambitionierten Absolventinnen helfen, ihre Karriere gezielt voranzutreiben. Langfristige Ziele des Programms sind die Verbesserung der Karrierechancen von Absolventinnen, die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und die Präsentation weiblicher Führungskräfte als Vorbilder.
Erfolgreiche Topmanagerinnen geben im Rahmen des Programms als Mentorinnen ihre Erfahrungen an den Führungsnachwuchs weiter und helfen beim Aufbau eines Netzwerks. Der Erfahrungsaustausch findet dabei im Eins-zu-eins-Kontakt statt und basiert auf Gegenseitigkeit, sodass sowohl Mentees als auch Mentorinnen davon profitieren. Die Mentorinnen unterstützen die Frauen in der Karriereentwicklung, vermitteln Einblicke in ihre Erfolgsstrategien und erweitern durch den generationen- und hierarchieübergreifenden Dialog gleichzeitig ihre eigenen Perspektiven. Die Rückmeldungen von Teilnehmerinnen des ersten Jahrgangs waren erfreulich.
Der große Erfolg des Programms führte dazu, dass sich im 2. Jahr mehr Frauen als Mentees bewarben. Bei einem Pitch-Event am 11. November überzeugten alle eingeladenen Kandidatinnen mit beeindruckenden Leistungen, schlussendlich wurden 10 WU Alumnae für den Jahrgang 2019/20 ausgewählt. Zum Programmstart veranstalteten wir einen Networkingabend, bei dem die Mentorinnen und Mentees des 1. und 2. Jahrgangs die Chance hatten, sich auszutauschen. Abgerundet wurde die Veranstaltung von einem Vortrag der Profibergsteigerin Gerlinde Kaltenbrunner.