Globale Perspektiven

Mobile Mitarbeiter/innen

Nicht nur Studierende, sondern auch Mitarbeiter/innen der WU profitieren von einem Aufenthalt in einem anderen Arbeitsumfeld. Daher fördern wir die Mobilität von Lehrenden, Forscher/inne/n und Mitarbeiter/inne/n der Administration.

Grenzenloses Lehren

„Ich empfand das Erasmus Teaching Mobility Program als sehr wertvolle Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Es war spannend zu sehen, dass es Best Practices gibt, die weltweit funktionieren, zum Beispiel die Förderung von vernetztem und eigenständigem Denken durch eine hohe Interaktion und Diskussion mit den Studierenden. Gerade in einem solchen Umfeld habe ich davon profitiert, zu sehen, wie auch die entspannte, flexible und sehr offene Art, für die Australier/innen bekannt sind, zum Erfolg führen kann. Ich kann nur empfehlen, die Chancen des Mobilitätsprogramms zu nutzen.“
Philip Bradonjic, WU Lehrender und 2018 Gastlektor an der University of Technology Sydney

Zahlreiche Lehrende konnten 2018 einen Aufenthalt an einer Partneruniversität absolvieren. Gefördert wurden sie dabei mit „Erasmus+“-Mitteln.

 „Erasmus+“-Lehrendenmobilität, Studienjahr 2017/18

Ernest Aigner

Uppsala University

Schweden

Romana Cierpial-Magnor

Universität Bukarest

Rumänien

Philipp Fidler

Universität Bukarest

Rumänien

Florian Findler

Universität Gävle

Schweden

Tobias Knoll

Estonian Business School

Estland

Almut Köster

University of South Bohemia

Tschechien

Stephan Leixnering

Zeppelin Universität

Deutschland

Franz Marhold

Università degli Studi di Trieste

Italien

Alexandra Miladinovic

University of Edinburgh

Großbritannien

Alexander Mohr

Universidad Pontificia Comillas

Spanien

Elfriede Penz

Universidad Pablo de Olavide

Spanien

Katharina Pernkopf

Estonian Business School

Estland

Otto Randl

University of Bologna

Italien

Dennis Scheller-Boltz

Universität Warschau

Polen

Christiane Schopf

Universität Mannheim

Deutschland

Pedro Schoueri

University of Edinburgh

Großbritannien

Hans-Joachim Schramm

LTH Lund

Schweden

Rita Szudoczky

University of Edinburgh

Großbritannien

Martin Winner

Universität Bukarest

Rumänien

Agnieszka Zablocki

University of Economics, Prague

Tschechien

(c) Raimo Rudi Rumpler

„Erasmus+“-Lehrendenmobilität, International Credit Mobility, Studienjahr 2017/18

Philip Bradonjic

University of Technology Sydney

Australien

Elisabeth Götze

Universitas Gadjah Mada

Indonesien

Edith Ipsmiller

University of Belgrade

Serbien

Tobias Knoll

Stellenbosch University

Südafrika

Thomas Lindner

Hanoi University of Science and Technology

Vietnam

Philipp Simbrunner

St. Petersburg University

Russland

Ilona Szöcs

Universitas Gadjah Mada

Indonesien

Forschen in internationalen Teams

Für Wissenschaftler/innen ist es wichtig, sich in ihrer jeweiligen Scientific Community international zu vernetzen. Die WU unterstützt sie dabei.

Programme für Nachwuchswissenschaftler/innen

Die „High Potential Contact Weeks“ sind ein Stipendienprogramm für erfolgreiche Praedocs der WU. Gefördert werden Aufenthalte an internationalen Universitäten und Forschungsstätten.

High Potential Contact Weeks, Teilnehmer/innen 2018

Benoit Decreton

INSEAD

Frankreich

Isabel Eichinger

Cornell University

USA

Evgeniia Filippova

Universität Zürich

Schweiz

Alexander Fleischmann

Hasselt University
Radboud University Nijmegen

Belgien
Niederlande

Valerie Herzog

University of California at Berkeley

USA

Christian Hotz-Behofsits

New York University

USA

Sonja Kamilarov

Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht

Deutschland

Eva-Maria Kittl

Humboldt-Universität zu Berlin

Deutschland

Franziska Lessky

University of Wollongong

Australien

Eva Marckhgott

University of Michigan’s Ross School of Business

USA

Christian Ochs

Copenhagen Business School
National Bank of Denmark

Dänemark

Giorgio Ottonello

NYU Stern School of Business

USA

Anna-Theresa Renner

Università Bocconi

Italien

Can Tihanyi

Universidad Pontificia Comillas

Spanien

Dominik Zellhofer

BI Norwegian Business School

Norwegen

(c) Raimo Rudi Rumpler

Promovierte Assistent/inn/en können das Mobilitätsprogramm „WU Visiting Fellow“ in Anspruch nehmen. Bei einem mehrwöchigen Aufenthalt an einer internationalen Universität oder Forschungsstätte arbeiten sie an laufenden wissenschaftlichen Projekten. Die Förderung führt im Idealfall zu einer Toppublikation. Vielen Fellows gelingt es darüber hinaus, Kolleg/inn/en der Gastinstitution für einen Gegenbesuch an der WU zu begeistern.

WU Visiting Fellow, Teilnehmer/innen 2018

Annalisa Cadonna

Politecnico Milano

Italien

Christian Fikar

Hanken School of Economics

Finnland

David Herold

University of Technology Sydney

Australien

Kathrin Reinsberger

Columbia University

USA

Aleksandra Rzeznik

Rotman School of Management

Kanada

Forschungsverträge für erfahrene Wissenschaftler/innen

Promovierte Wissenschaftler/innen unterstützen wir mit Postdoc-Forschungsverträgen. Ziel ist es, ihnen mehr Zeit für die Forschung einzuräumen und ihre Vernetzung in der internationalen Community zu fördern. In der Regel wird mit dem Forschungsvertrag ein Aufenthalt an einer zum Arbeitsschwerpunkt passenden ausländischen Forschungsstätte finanziert. 2018 wurden 2 WU Wissenschaftler gefördert: Stefan Angel arbeitete als Gastforscher an der Universiteit Antwerpen (Belgien), Daniel Blum ging an die New York University (USA).

Darüber hinaus bieten wir Forschungsverträge für Senior Researcher an. Damit unterstützen wir hervorragende Wissenschaftler/innen bei ihrer Forschung, indem wir sie von der Lehrtätigkeit freistellen. Diese Forschungsverträge stellen eine Art „Sabbatical“ oder Freisemester dar. 2018 nutzte Ben Greiner einen Forschungsvertrag für einen Aufenthalt an der Stanford University (USA).

Ein Blick über den Tellerrand

An der WU haben auch Mitarbeiter/innen der Verwaltung die Möglichkeit, einige Tage an einer Partneruniversität zu verbringen. Durch das Eintauchen in eine andere Arbeitswelt sammeln sie Erfahrungen und bringen frische Impulse an die WU mit. Seit 2018 können sich auch Verwaltungsmitarbeiter/innen aus Departments für das Programm bewerben.

„Erasmus+“-Staff-Exchange 2018

Jasmine Bargehr

Personalabteilung

Freie Universität Berlin, Deutschland

Adrian Baron

Vienna Graduate School of Finance

Copenhagen Business School, Dänemark

Andreas Batthyany

Studienrecht und Anerkennung

Turku University of Applied Sciences, Finnland

Gabriel Gmeiner

Marketing und Kommunikation

Copenhagen Business School, Dänemark

Christina Kasess

Büro des Rektorats

Aalto University, Finnland

Kathleen Knaus

Marketing und Kommunikation

Aalto University, Finnland

Sandra Lechner

Rechtsabteilung

Technische Universität Dresden, Deutschland

Romana Lughofer

Export- und Internationalisierungsmanagement

Copenhagen Business School, Dänemark

Georg Mautner

Abgeltung der Lehre

Technische Universität Berlin, Deutschland

Regina Reimer

Lehrorganisation

Freie Universität Berlin, Deutschland

Roman Reiter

IT-Services

KEDGE Business School, Frankreich

Gerald Stadler

Personalverrechnung

Freie Universität Berlin, Deutschland

Siglinde Telser

Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht

KU Leuven, Belgien

Cecile Undreiner

Volkswirtschaftslehre

Université Paris-Dauphine, Frankreich

Sandra Vesely

Personalentwicklung

Freie Universität Berlin, Deutschland

Carina Weiß

Stabsstelle Lehr-/Lernentwicklung

Uppsala University, Schweden

Maria Wimmer

Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht

Tilburg University, Niederlande

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